Motivasi dan Kepuasan Kerja: Kunci Kinerja Karyawan
Keywords:
Kinerja karyawan, Kepuasan kerja, Lingkungan kerja, Motivasi, ProduktivitasAbstract
Motivasi dan kepuasan kerja merupakan dua faktor utama yang memengaruhi kinerja karyawan dalam organisasi. Karyawan yang termotivasi dan merasa puas cenderung menunjukkan produktivitas dan komitmen kerja yang lebih tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara motivasi kerja, kepuasan kerja, dan dampaknya terhadap kinerja karyawan. Dengan menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif berbasis kajian pustaka, ditemukan bahwa faktor-faktor seperti peluang untuk berkembang, karakteristik pekerjaan, dan pengembangan potensi diri memiliki pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja. Sementara itu, kepuasan kerja dipengaruhi oleh aspek psikologis, sosial, fisik, dan finansial. Hasil kajian menunjukkan bahwa baik motivasi kerja maupun lingkungan kerja memberikan dampak positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Oleh karena itu, pengelolaan sumber daya manusia yang efektif harus memperhatikan kedua aspek tersebut untuk mencapai tujuan organisasi secara optimal.
Downloads
References
Alvionita, S., & Marhalinda. (2022). Analisa Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan. IKRAITH-EKONOMIKA, 7(2), 112–122.
Ayu, N., Pitasari, A., & Surya Perdhana, M. (2018). KEPUASAN KERJA KARYAWAN : STUDI LITERATUR. In DIPONEGORO JOURNAL OF MANAGEMENT (Vol. 7, Issue 4). http://ejournal-S1.undip.ac.id/index.php/management
Djaman, S., Hasanuddin, B., & Rudin. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Kesehatan Rumah Sakit Umum Daerah Tora Belo Kabupaten Sigi. JAMIN : Jurnal Aplikasi Manajemen Dan Inovasi Bisnis, 3(2), 25–38.
Esisuarni, Alqadri, H., & Nellitawati. (2024). Pentingnya Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jurnal Niara , 17(2), 478–488.
Puansah, I. (2025). Praktik Nepotisme pada Pemerintahan Desa.
Puansah, I., Muhammadiyah, U., & Selatan, T. (n.d.). Studi Literatur : Politik Uang Dalam Pemilihan Kepala Daerah di Indonesia Irman Puansah. 8, 778–787.
Puansah, I., & Parapat, N. (n.d.). Kampanye Hitam Pada Pemilihan Kepala Daerah di Indonesia. 8(1), 1396–1406.
Puansah, I., Pulungan, D. S., & Sahbana, A. (2024). Politik Identitas Pada Pemilihan Kepala Desa. Jurnal Ilmiah Muqoddimah : Jurnal Ilmu Sosial, Politik, Dan Humaniora, 8(1), 340. https://doi.org/10.31604/jim.v8i1.2024.340-348
Puansah, I., Sukmana, O., & Soedarwo, V. S. D. (2024). Political Dynasties in Village Government and Their Impact on Society and Development. 5(2), 119–136.
Puansah, I., Sukmana, O., Soedarwo, V. S. D., & Malang, U. M. (n.d.). Keadilan Sosial dalam Implementasi Kebijakan Dana Desa. 8(November 2024), 2006–2014.
Kurniawan, F. A. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di SMAN 1 Ambarawa Kabupaten Pringsewu. Pringsewu: Jurnal Saburai. , 3(1), 117–125.
Luthfi Umamul Husna, & Bangun Putra Prasetya. (2024). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mitra Sakti Boshe VVIP Club Yogyakarta. Jurnal Bintang Manajemen, 2(2), 19–28. https://doi.org/10.55606/jubima.v2i2.3039
Rizki Amalia Putri, Christian Wiradendi Wolor, & Marsofiyati Marsofiyati. (2023). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT XYZ Tangerang. Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis, 1(4), 374–384. https://doi.org/10.61132/manuhara.v1i4.405
Saputra, S., & Andani, K. W. (2021). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT CITRA CROCOTAMA INTERNATIONAL DI JAKARTA . Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 3(1), 98–106.
Siregar, M., & Faddilla, S. P. (2023). Jurnal Pijar Studi Manajemen dan Bisnis PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI JOVANBEAUTY. Jurnal Pijar Studi Manajemen Dan Bisnis, 1(3), 559–565. https://e-journal.naureendigition.com/index.php/pmb
Wijaya, O. F. P. (2017). FAKTOR-FAKTOR YANG MENENTUKAN KEPUASAAN KERJA KARYAWAN . JURNAL MANAJEMEN, 2(2).
Wiliandari, Y. (n.d.). KEPUASAN KERJA KARYAWAN.
Yuana, I., Fauzih, Adam, P., & Regita, T. (2024). Analisis Motivasi Kerja Sebagai Upaya Meningkatkan Kerja Karyawan Pada Cafetranseat. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen , 2(2), 533–543.
